Dans cette circulaire, il est précisé que "pourront faire l'objet d'un examen, les demandes (de régularisation) qui seraient liés à un métier qui connaît des difficultés de recrutement particulièrement aiguës dans le bassin d'emploi concerné". Une seconde condition doit être remplie : "un engagement ferme de l'employeur à occuper l'étranger concerné. Cet engagement devra se traduire par une proposition de CDI , ou à titre exceptionnel, à durée déterminée mais d'une durée supérieure à un an".
La régularisation par le travail est possible
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